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除了考公务员,我为什么劝你考烟草?

    大学毕业生除了考公务员,还可以考事业单位或者国企,今天我们来说说国企,那么在众多国企中,我要重点推荐烟草,这是为什么呢?
你不知道的烟草
    提到烟草,你的第一反应是什么?是高薪,还是传说中的"烟二代",关系户or稳定派?不可否认,大部分人对于烟草的认知,还停留在只可远观的阶段。
一句话,也就是烟草企业,对于自己来说,无非是可望而不可即。
    然而,事实真的如此吗?在考公考编热的今天,待遇逐年攀升的烟草,真的会比公务员更加难考?
理由一:行业整体环境
    一门考试,说到底,信息很重要。作为垄断性质的行业,烟草的背景大致如下。
2016年,烟草全年实现工商税利总额10795亿元,全年上缴财政总额10006亿元,着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈"两个破万亿"的重大成果,纳税的大佬不是空穴来风。
所以,称烟草为铁饭碗,一点也不为过,毕竟经济实力是摆在面前的。
然而,这么说,相信不少人,还是会觉得,似乎还是难以信服。
有人说:为什么我每个月到手薪资并没有这么多?为什么我觉得烟草就没有对外招聘过?
待遇总归是所有招聘考试中,考生最关心的一个话题,待遇的体现,更多的是工作本身可以提供的薪资、工作环境、晋升空间、职级评定、个人发展等等因素。
每个人对于工作的好坏定义不同,但是选择烟草这样的国企,得承认一点的是:稳定、高薪、丰厚的企业年金、比较良好的工作环境,加之免费的工作餐、以及住房补贴等多项福利措施,长远来看,确实是一个不错的选择。
稳定的工作环境,加上丰厚的福利待遇,烟草行业,招考之中热度不小。
理由二:整体福利待遇
    烟草的待遇,是你不知道的数字。
基本上,从以往烟草行业的整体薪资待遇来看,有以下几点:
(一)待遇构成
1.基本福利待遇为:缴纳五险一金、年终奖
2.面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴
3.提供免费工作餐及节日物资服务,实行双休制
4.有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等
(二)岗位收入
烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门,一直是求职者梦寐以求的金饭碗,但也有人反映"吃不饱,饿不死,走了觉得可惜,不走浪费一生"。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位,差别很大。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,高的越高,低的也有低的原因。
相较于私企,国企的最大的优势,在于它的稳定,相较于事业单位和公务员类招考,国企最大的优势在于它的灵活性,考试的灵活性和企业效益的灵活性。
理由三:考试内容
    按照国企招考的一贯风格,烟草的招考,一般为行测、公基、申论、烟草专业知识,不同省份的招考,考试内容不尽相同。
相比于同类型的公务员考试,烟草考试的优势点主要在以下几个:
烟草的行测和申论,从名称上来看,与公务员并没有什么区别。但是当我们深入剖析后,会发现,二者还是存在较大的差异。
1. 申论考试主题不同
公务员考试,更加考察学员的价值观、家国情怀,因此其主题命制比较的宏观,对于考生综合素质的要求更高。而烟草相对来说比较保守,对于主题的考察更加贴近于我们的生活。
2. 难易程度不同
不管是行测还是申论,相对于公务员,其难度都要低一些,一定程度上降低了大家备考的难度。
3. 知识点覆盖不同
公务员的行测其知识点更庞杂,而且试题对于知识点的覆盖面也较广。而烟草的行测,知识点相对来说有所减少,而且知识点相对比较集中。
也正是因为如此,实际上,烟草的考试难度,会比同等考试内容下的公务员和事业单位的考试难度稍低,但因为备考周期较为紧凑,行之有效的备考方法,以及合理的备考时间,成为烟草备考的一大重点。